1. חתירה מתמדת לשיפור תנאי ההעסקה ומעמדם של העובדים והעובדות בישראל, באמצעות שיח אפקטיבי מול המעסיקים, וכשצריך גם באמצעות מאבקים נחושים.
2. חיזוק הדמוקרטיה בתוך ארגוני העובדים: שקיפות, שיתוף בהליכי קבלת החלטות, עידוד מעורבות, בחירות חופשיות, מנגנוני איזונים ובלמים וביזור כוח.
3. מחויבות להגנה על הדמוקרטיה גם מחוץ לארגוני העובדים, מתוך הבנה שבלי דמוקרטיה – אין ארגוני עובדים.
4. ניקיון כפיים, יושרה ומינהל תקין: שימוש בכוח ובמשאבים של ארגוני העובדים אך ורק לטובת העובדים, ואפס סובלנות לשחיתות.
5. מקצוענות, חדשנות והתאמה לעולם העבודה המשתנה.
6. קידום צדק חברתי וכלכלי: צמצום פערים חברתיים, חיזוק השירותים הציבוריים והבטחת תנאי עבודה הוגנים לכל אדם.
7. קידום שוויון וגיוון: ייצוג הולם לכל קבוצות ומיעוטי החברה – בתוך ארגוני העובדים ובמרחב הציבורי בכלל.