שאלות נפוצות
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
1. חתירה מתמדת לשיפור תנאי ההעסקה ומעמדם של העובדים והעובדות בישראל, באמצעות שיח אפקטיבי מול המעסיקים, וכשצריך גם באמצעות מאבקים נחושים.
2. חיזוק הדמוקרטיה בתוך ארגוני העובדים: שקיפות, שיתוף בהליכי קבלת החלטות, עידוד מעורבות, בחירות חופשיות, מנגנוני איזונים ובלמים וביזור כוח.
3. מחויבות להגנה על הדמוקרטיה גם מחוץ לארגוני העובדים, מתוך הבנה שבלי דמוקרטיה – אין ארגוני עובדים.
4. ניקיון כפיים, יושרה ומינהל תקין: שימוש בכוח ובמשאבים של ארגוני העובדים אך ורק לטובת העובדים, ואפס סובלנות לשחיתות.
5. מקצוענות, חדשנות והתאמה לעולם העבודה המשתנה.
6. קידום צדק חברתי וכלכלי: צמצום פערים חברתיים, חיזוק השירותים הציבוריים והבטחת תנאי עבודה הוגנים לכל אדם.
7. קידום שוויון וגיוון: ייצוג הולם לכל קבוצות ומיעוטי החברה – בתוך ארגוני העובדים ובמרחב הציבורי בכלל.